2012年5月人力資源管理師之勞動、工資、派遣
瀏覽
收藏
2012年下半年人力資源管理師考試即將臨考，環(huán)球網(wǎng)校編輯特意為廣大考生朋友收集整理了助理人力資源管理師考試知識點，以供考生朋友們參考，環(huán)球網(wǎng)校祝大家考試順利!
1.勞動者派遣的概念.性質(zhì)及成因
2.勞動者派遣機構(gòu)的管理
3.派遣勞動者管理要點
4.工資集體協(xié)商的含義
5.工資指導(dǎo)線制度的含義及作用
6：勞動力市場工資指導(dǎo)價位含義及兩個轉(zhuǎn)變
7.工資集體協(xié)商的實施步驟
8.勞動安全衛(wèi)生管理制度種類
9.職業(yè)安全衛(wèi)生保護費用分類及預(yù)算編制審核程序 10.勞動爭議的概念.特征及分類.處理原則
11.調(diào)解的特點及程序
12.調(diào)解委員會解調(diào)與勞動爭議仲裁委員會.人民法院處理勞動爭議時的調(diào)解的區(qū)別
13.勞動爭議仲裁的概念.原則和程序分別是什么?
14.團隊勞動爭議的特點及處理程序
15.結(jié)合1兩個勞動爭議案例，按照勞動爭議案例分析要點試做分析
16.為避免重大勞動安全衛(wèi)生事故的發(fā)生，如何進行勞動安全衛(wèi)生環(huán)境的營造?
17.平等協(xié)商的含義是什么?平等協(xié)商與集體協(xié)商的主要區(qū)別是什么?
18.論述我國勞動關(guān)系從利益1體型向利益協(xié)調(diào)型轉(zhuǎn)變的必然性
2012年人力資源管理師保過班套餐>>> 2012年人力資源管理師考試報名>>>
2012年人力資源管理師課程免費試聽>>> 2012年人力資源管理師課程報名
最新資訊
- 2026人力資源管理師考試重點內(nèi)容：考試核心考察內(nèi)容詳細解讀2026-02-26
- 2026年人力資源管理師考試教材沿用2020版2026-02-13
- 2026年企業(yè)人力資源管理師教材全攻略：版本|分級選擇|備考搭配2026-02-12
- 人力資源管理三個核心：定方向、聚人才、促發(fā)展，筑牢企業(yè)人力根基2026-02-03
- 人力資源管理系統(tǒng)的六大模塊：搭建高效人力管理體系的核心2026-01-14
- 人力資源管理三支柱模式詳解（核心職能 + 落地要點）2026-01-12
- 2026年人力資源管理師考試重點內(nèi)容梳理，分等級備考核心指南2026-01-08
- 2026年人力資源管理考試重點知識：考試必備核心知識系統(tǒng)整理2026-01-05
- HR必看：人力資源六大板塊與三支柱2026-01-04
- 人力資源管理六大模塊有哪些？一文助您理清思路2026-01-04
打卡人數(shù)
