最新人力資源管理師培訓(xùn)與開發(fā)重點復(fù)習(xí)(六)
瀏覽
收藏
l 培訓(xùn)教師選聘標(biāo)準(zhǔn)
1、具備經(jīng)濟(jì)管理類和培訓(xùn)班內(nèi)容方面的專業(yè)理論識。
2、對培訓(xùn)內(nèi)容所涉及的問題應(yīng)有實際工作經(jīng)驗。
3、具體培訓(xùn)授課經(jīng)驗和技巧。
4、能夠熟練運(yùn)用培訓(xùn)班中所需要的培訓(xùn)班教材與工具。
5、具有良好的交流與溝通能力。
6、具有引導(dǎo)學(xué)員自我學(xué)習(xí)的能力。
7、善于在課堂上發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
8、積累與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的案例與資料。
9、掌握培訓(xùn)內(nèi)容所涉及的一些前沿問題。
10、擁有培訓(xùn)熱情和教學(xué)愿望。
n 培訓(xùn)手段的設(shè)計與培訓(xùn)教材的開發(fā)
l 設(shè)計合適的培訓(xùn)手段
培訓(xùn)手段的可行性，要考慮以下幾個方面：
1、 課程內(nèi)容和培訓(xùn)方法：
2、 學(xué)員的差異性;
3、 學(xué)員的興趣與動力;
4、 評估手段的可行性。
l 開發(fā)培訓(xùn)班教材的方法：
1、培訓(xùn)課程教材應(yīng)切合學(xué)員的實際需要，而且必須是足夠的能反映該領(lǐng)域內(nèi)最 新信息的材料。
2、資料包的使用。
3、利用一切可開發(fā)的學(xué)習(xí)資源組成活的教材。
4、盡可能地開發(fā)一切所能利用的信息資源，利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的先進(jìn)成果，把單一的文字?jǐn)U充到聲、像、網(wǎng)絡(luò)，以及其他各種可利用的媒體。
5、 設(shè)計視聽材料。
?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案
更多信息請訪問：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2026人力資源管理師考試重點內(nèi)容：考試核心考察內(nèi)容詳細(xì)解讀2026-02-26
- 2026年人力資源管理師考試教材沿用2020版2026-02-13
- 2026年企業(yè)人力資源管理師教材全攻略：版本|分級選擇|備考搭配2026-02-12
- 人力資源管理三個核心：定方向、聚人才、促發(fā)展，筑牢企業(yè)人力根基2026-02-03
- 人力資源管理系統(tǒng)的六大模塊：搭建高效人力管理體系的核心2026-01-14
- 人力資源管理三支柱模式詳解（核心職能 + 落地要點）2026-01-12
- 2026年人力資源管理師考試重點內(nèi)容梳理，分等級備考核心指南2026-01-08
- 2026年人力資源管理考試重點知識：考試必備核心知識系統(tǒng)整理2026-01-05
- HR必看：人力資源六大板塊與三支柱2026-01-04
- 人力資源管理六大模塊有哪些？一文助您理清思路2026-01-04
打卡人數(shù)
