2026年人力資源考試科目有哪些
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人力資源考試分兩大主流體系，科目完全不同，先分清你要考哪類。企業(yè)人力資源管理師證書分四級、三級、二級、一級四個等級，考核以理論知識+專業(yè)技能為基礎(chǔ)，二級和一級增設(shè)綜合評審環(huán)節(jié)。
一、企業(yè)人力資源管理師(技能等級證)
科目按級別劃分：
四級/三級(助理級)：考2科
理論知識(客觀題：單選、多選、職業(yè)道德)
專業(yè)技能(主觀題：簡答、計算、案例分析)
二級/一級(中/高級)：考3科
理論知識
專業(yè)技能
綜合評審(二級多為文件筐;一級多為論文+答辯)
合格標(biāo)準(zhǔn)：每科滿分100分，60分合格。
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二、中級經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理專業(yè)，職稱類)
全國統(tǒng)考，固定考2科：
經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(公共科目，所有專業(yè)都考)
專業(yè)知識和實務(wù)(人力資源管理)(專業(yè)科目)
合格標(biāo)準(zhǔn)：每科滿分140分，84分合格。
三、科目內(nèi)容速覽
1.企業(yè)人力資源管理師(技能類)
理論知識：六大模塊基礎(chǔ)理論+勞動法規(guī)+職業(yè)道德
專業(yè)技能：實操應(yīng)用(招聘、薪酬、績效、勞動關(guān)系處理等)
綜合評審：綜合管理能力與方案設(shè)計
2.中級經(jīng)濟(jì)師(職稱類)
經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識：經(jīng)濟(jì)學(xué)、財政、貨幣金融、統(tǒng)計、會計、法律
人力專業(yè)實務(wù)：組織行為、人力規(guī)劃、招聘、績效、薪酬、勞動關(guān)系、社保政策。
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