人力資源全面解析:就業(yè)扶貧政策體系
2016年以來,《關(guān)于切實(shí)做好就業(yè)扶貧工作的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度 著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》、《關(guān)于深入推進(jìn)扶貧勞務(wù)協(xié)作提升勞務(wù)組織化程度的通知》等一系列政策文件,形成了一套專門針對貧困勞動力就業(yè)的精準(zhǔn)幫扶政策。
那么,具體都有哪些內(nèi)容呢?一起來跟隨環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師小編看看——
貧困勞動力是勞動力中的弱勢群體,積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策他們都可以享受。
2016年以來,圍繞促進(jìn)貧困勞動力就業(yè),我們不斷探索實(shí)踐,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),豐富完善政策措施,加大扶持力度,對貧困勞動力本人、各類市場主體、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)都有更加優(yōu)惠的政策。與普通勞動者相比,貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)可享受的補(bǔ)貼項(xiàng)目更多,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)更高。
對企業(yè)等市場主體
重點(diǎn)是通過政策支持,鼓勵各類主體更多的吸納貧困勞動力就業(yè)。
對企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和扶貧車間等生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納貧困勞動力就業(yè)并開展以工代訓(xùn)的,給予一定期限的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
對當(dāng)?shù)仄髽I(yè)吸納貧困勞動力就業(yè)的,參照就業(yè)困難人員給予社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
對吸納貧困勞動力就業(yè)數(shù)量多、成效好的就業(yè)扶貧基地,可通過就業(yè)補(bǔ)助資金等給予一次性資金獎補(bǔ)。
對貧困勞動力個人
重點(diǎn)是通過提供各項(xiàng)保障,鼓勵貧困勞動力參與到就業(yè)創(chuàng)業(yè)或者培訓(xùn)活動中。
對創(chuàng)業(yè)的貧困勞動力,給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免等。
對參加職業(yè)培訓(xùn)的,給予生活費(fèi)補(bǔ)貼。
鼓勵各地通過項(xiàng)目制方式,為貧困勞動力免費(fèi)提供培訓(xùn)。
對就讀技工院校的建檔立卡貧困家庭學(xué)生按規(guī)定免除學(xué)費(fèi)、發(fā)放助學(xué)金。
對到縣外就業(yè)的,給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
對就業(yè)困難的貧困勞動力開發(fā)公益性崗位安置并給予補(bǔ)貼。
對中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
重點(diǎn)是通過給予補(bǔ)助等形式,鼓勵他們優(yōu)先向貧困勞動力提供就業(yè)服務(wù)。
各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)針對貧困勞動力開展職業(yè)指導(dǎo)、專場招聘等就業(yè)服務(wù)活動的,給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助,并適當(dāng)提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。
對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等市場主體開展有組織勞務(wù)輸出的,給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的全面解析:就業(yè)扶貧政策體系,不想錯過人力資源管理師考試報(bào)名、準(zhǔn)考證打印、考試時間、成績查詢等信息,環(huán)球網(wǎng)校推出“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”,使用該服務(wù)后,時間公布后可以及時收到短信通知。更多人力資源管理師考試精華資料,點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載!
最新資訊
- 2026人力資源管理師考試重點(diǎn)內(nèi)容:考試核心考察內(nèi)容詳細(xì)解讀2026-02-26
- 2026年人力資源管理師考試教材沿用2020版2026-02-13
- 2026年企業(yè)人力資源管理師教材全攻略:版本|分級選擇|備考搭配2026-02-12
- 人力資源管理三個核心:定方向、聚人才、促發(fā)展,筑牢企業(yè)人力根基2026-02-03
- 人力資源管理系統(tǒng)的六大模塊:搭建高效人力管理體系的核心2026-01-14
- 人力資源管理三支柱模式詳解(核心職能 + 落地要點(diǎn))2026-01-12
- 2026年人力資源管理師考試重點(diǎn)內(nèi)容梳理,分等級備考核心指南2026-01-08
- 2026年人力資源管理考試重點(diǎn)知識:考試必備核心知識系統(tǒng)整理2026-01-05
- HR必看:人力資源六大板塊與三支柱2026-01-04
- 人力資源管理六大模塊有哪些?一文助您理清思路2026-01-04