2016年助理人力資源管理師培訓效果評估的作用和內容復習
更新時間:2016-06-22 15:42:32
來源:環(huán)球網校
瀏覽
收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 【摘要】環(huán)球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2016年助理人力資源管理師培訓效果評估的作用和內容復習的復習資料,主要介紹了培訓效果評估的作用和內容知識點,供考生復習備考之用,詳
【摘要】環(huán)球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年助理人力資源管理師培訓效果評估的作用和內容復習”的復習資料,主要介紹了培訓效果評估的作用和內容知識點,供考生復習備考之用,詳見下文。
培訓效果評估的作用和主要內容(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供培訓效果評估的作用和內容知識點)
作用:①可以對培訓效果進行正確合理的判斷,以便了解某一項目是否達到原定的目標和要求
?、谑苡柸酥R技術能力的提高或行為表現的改變是否直接來自培訓的本身
③可以檢查出培訓的費用效益,有助于資金得到更加合理的配置
④可以較客觀地評價培訓者的工作
?、菘梢詾楣芾碚邲Q策提供所需的信息
環(huán)球網校友情提示:人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦:
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年助理人力資源管理師培訓效果評估的作用和內容復習”的復習資料,主要介紹了培訓效果評估的作用和內容知識點,供考生復習備考之用,詳見下文。
評估內容:①培訓目標達成情況評估(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供培訓效果評估的作用和內容知識點)
?、谂嘤栃Чб婢C合評估
③培訓工作者的工作績效評估
環(huán)球網校友情提示:人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦:
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網校人力資源管理師考試論壇
編輯推薦
最新資訊
- 2026人力資源管理師考試重點內容:考試核心考察內容詳細解讀2026-02-26
- 2026年人力資源管理師考試教材沿用2020版2026-02-13
- 2026年企業(yè)人力資源管理師教材全攻略:版本|分級選擇|備考搭配2026-02-12
- 人力資源管理三個核心:定方向、聚人才、促發(fā)展,筑牢企業(yè)人力根基2026-02-03
- 人力資源管理系統(tǒng)的六大模塊:搭建高效人力管理體系的核心2026-01-14
- 人力資源管理三支柱模式詳解(核心職能 + 落地要點)2026-01-12
- 2026年人力資源管理師考試重點內容梳理,分等級備考核心指南2026-01-08
- 2026年人力資源管理考試重點知識:考試必備核心知識系統(tǒng)整理2026-01-05
- HR必看:人力資源六大板塊與三支柱2026-01-04
- 人力資源管理六大模塊有哪些?一文助您理清思路2026-01-04