2016年高級人力資源管理師環(huán)狀持股型結(jié)構(gòu)層次復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級人力資源管理師環(huán)狀持股型結(jié)構(gòu)層次復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講環(huán)狀持股型結(jié)構(gòu)層次，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
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環(huán)狀持股型結(jié)構(gòu)層次(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供環(huán)狀持股型結(jié)構(gòu)層次知識)
(1)比較：如果說層層控股型聯(lián)結(jié)方式形成的金字塔形企業(yè)集團，反映了核心企業(yè)與控股子公司之間縱向的控制與從屬關(guān)系，那么環(huán)狀持股型聯(lián)結(jié)方式形成的環(huán)狀企業(yè)集團則是成員企業(yè)之間橫向的結(jié)合狀態(tài)，它更充分地顯示了企業(yè)集團這種組織形式的特征。
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(2)關(guān)系：環(huán)狀持股型聯(lián)結(jié)方式是指企業(yè)集團成員企業(yè)之間相互占有對方的股份，形成一種“你中有我，我中有你”的結(jié)合關(guān)系。鑒于這種相互持股是有機的、多面的，如果用圖來表示則呈環(huán)狀，所以稱之為環(huán)狀持股型聯(lián)結(jié)方式。這種聯(lián)結(jié)方式主要出現(xiàn)在英國壟斷財團和日本幾大財團之中。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供環(huán)狀持股型結(jié)構(gòu)層次知識)
(3)發(fā)展：環(huán)狀持股型聯(lián)結(jié)方式近年來呈現(xiàn)出集團持股率高、個別企業(yè)持股率低的特點。環(huán)狀持股型聯(lián)結(jié)方式的出現(xiàn)在集團內(nèi)形成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層相互兼職的現(xiàn)象。
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