2016年助理人力資源管理師培訓(xùn)效果評(píng)估的作用和內(nèi)容復(fù)習(xí)

更新時(shí)間：2016-06-22 15:42:32 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年助理人力資源管理師培訓(xùn)效果評(píng)估的作用和內(nèi)容復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要介紹了培訓(xùn)效果評(píng)估的作用和內(nèi)容知識(shí)點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見(jiàn)下文。

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　　作用：①可以對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行正確合理的判斷，以便了解某一項(xiàng)目是否達(dá)到原定的目標(biāo)和要求

　?、谑苡?xùn)人知識(shí)技術(shù)能力的提高或行為表現(xiàn)的改變是否直接來(lái)自培訓(xùn)的本身

　　③可以檢查出培訓(xùn)的費(fèi)用效益，有助于資金得到更加合理的配置

　?、芸梢暂^客觀地評(píng)價(jià)培訓(xùn)者的工作

　　⑤可以為管理者決策提供所需的信息

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