2016年二級人力資源管理師企業(yè)員工工資結(jié)構(gòu)的調(diào)整復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級人力資源管理師企業(yè)員工工資結(jié)構(gòu)的調(diào)整復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講企業(yè)員工工資結(jié)構(gòu)的調(diào)整考點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
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企業(yè)員工工資結(jié)構(gòu)的調(diào)整(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)員工工資結(jié)構(gòu)的調(diào)整知識)
企業(yè)員工工資結(jié)構(gòu)的調(diào)整亦即工資構(gòu)成的調(diào)整。工資結(jié)構(gòu)調(diào)整，涉及所有的員工，但它不是全員式普遍性調(diào)整，如果沒有工資增量，則一般是工資存量的再分配。
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如何確定工資結(jié)構(gòu)，取決于工資改革的指導(dǎo)思想和所要達(dá)到的目標(biāo)。
如果強(qiáng)調(diào)實(shí)行崗位工資制，則要求工資標(biāo)準(zhǔn)簡單明了，改革中就會把能合并的多種工資合并，包括獎金、津貼、補(bǔ)貼等。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)員工工資結(jié)構(gòu)的調(diào)整知識)
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