2016年二級人力資源管理師制定薪酬計劃的準(zhǔn)備工作復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級人力資源管理師制定薪酬計劃的準(zhǔn)備工作復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講制定薪酬計劃的準(zhǔn)備工作考點，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
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制定薪酬計劃的準(zhǔn)備工作(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供制定薪酬計劃的準(zhǔn)備工作知識)
在制定薪酬計劃前需要搜集有關(guān)資料，對所有信息進行分析、檢查。所需的資料包括員工薪酬的基本資料，企業(yè)人力資源規(guī)劃資料，物價、市場薪酬水平，國家薪酬、稅收政策的變動資料，企業(yè)薪酬支付能力資料等。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
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