2016年高級(jí)人力資源管理師員工援助計(jì)劃的含義復(fù)習(xí)

更新時(shí)間：2016-02-14 14:15:54 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級(jí)人力資源管理師員工援助計(jì)劃的含義復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講員工援助計(jì)劃的含義相關(guān)內(nèi)容，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。

　　▲含義(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供員工援助計(jì)劃知識(shí))

　　員工援助計(jì)劃是由組織如企業(yè)、政府部門等單位，向所有員工及其家屬提供的一項(xiàng)免費(fèi)的、專業(yè)的、系統(tǒng)的和長(zhǎng)期的咨詢服務(wù)計(jì)劃。

　　▲實(shí)施

　　在這項(xiàng)計(jì)劃中，專業(yè)人員將協(xié)助企業(yè)尤其是人力資源管理部門，診斷企業(yè)、團(tuán)隊(duì)和個(gè)體存在的問題，為員工提供培訓(xùn)、指導(dǎo)及咨詢服務(wù)，及時(shí)處理和解決他們所面臨的各種與工作相關(guān)的心理和行為問題，以達(dá)到提高員工工作績(jī)效、改善組織管理和建立良好的組織文化等目的。

　　▲釋義

　　1.對(duì)象：所有員工及其家屬。

　　2.目標(biāo)：改善員工的工作生活質(zhì)量，從而達(dá)到其終極目標(biāo)——提高組織的工作績(jī)效和促進(jìn)員工的個(gè)人成長(zhǎng)。

　　3.實(shí)質(zhì)：提供組織層面的心理咨詢服務(wù)。

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