高級人力資源管理師重要考點:資金借貸型結構層次
瀏覽
收藏
高級人力資源管理師重要考點:資金借貸型結構層次
(1)比較：層層控股型和環(huán)狀持股型作為兩種以資本形態(tài)出現(xiàn)的聯(lián)結方式，在企業(yè)集團中起著主導作用。但是在企業(yè)集團中運用范圍更廣的聯(lián)結方式是資金借貸型。
(2)含義：資金借貸型聯(lián)結方式是指企業(yè)集團內工商企業(yè)向集團內金融機構借貸或委托發(fā)行債券，以經(jīng)常而密切的融資關系為紐帶的聯(lián)結方式。
(3)歸屬：一般來說，以這種方式維系與某一企業(yè)集團關系的企業(yè)大多屬于集團的協(xié)作(關系)企業(yè)。
(4)原因：資金借貸型聯(lián)結方式的出現(xiàn)是出于兩方面的原因：集團內核心企業(yè)的選擇與協(xié)作(關系)企業(yè)的需要。
【釋：首先，在歐美和日本的財團中，居于核心地位的是銀行，這些銀行不僅直接通過控股方式控制了集團內一系列企業(yè)，同時還更多地按照其發(fā)展戰(zhàn)略，以資金借貸關系為紐帶，聯(lián)結一大批企業(yè)，進而擴大財團的規(guī)模。其次，對于依靠這些銀行的資金供給的企業(yè)來說，與通過發(fā)行股票籌資的資本結合方式相比較而言，以資金借貸方式進入財團的優(yōu)勢是：①資金借貸可以避免股權交易，確保企業(yè)相對的資產(chǎn)獨立性;②對于中小型企業(yè)來說，由于社會融資要求嚴格，因此只能選擇與有關銀行建立長期穩(wěn)定的融資關系，進而加入相應的財團;③債券和貸款利息可以計人成本，而股息與紅利卻只能從稅后利潤中支付，所以選擇資金借貸方式對企業(yè)來說更有利�！�
(5)關系：以資金借貸型聯(lián)結的集團內銀行與協(xié)作(關系)企業(yè)之間的關系是一種控制與被控制的關系。
編輯推薦：
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2026人力資源管理師考試重點內容：考試核心考察內容詳細解讀2026-02-26
- 2026年人力資源管理師考試教材沿用2020版2026-02-13
- 2026年企業(yè)人力資源管理師教材全攻略：版本|分級選擇|備考搭配2026-02-12
- 人力資源管理三個核心：定方向、聚人才、促發(fā)展，筑牢企業(yè)人力根基2026-02-03
- 人力資源管理系統(tǒng)的六大模塊：搭建高效人力管理體系的核心2026-01-14
- 人力資源管理三支柱模式詳解（核心職能 + 落地要點）2026-01-12
- 2026年人力資源管理師考試重點內容梳理，分等級備考核心指南2026-01-08
- 2026年人力資源管理考試重點知識：考試必備核心知識系統(tǒng)整理2026-01-05
- HR必看：人力資源六大板塊與三支柱2026-01-04
- 人力資源管理六大模塊有哪些？一文助您理清思路2026-01-04
打卡人數(shù)
