2013年中級《法規(guī)與政策》輔導：勞動就業(yè)(五)
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第六節(jié) 勞動保障監(jiān)察
2004年國務院《勞動保障監(jiān)察條例》
一、監(jiān)察范圍、機構(gòu)與原則
1、范圍：企業(yè)和個體工商戶;職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)
2、監(jiān)察機構(gòu)：國務院勞動保障行政部門;縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門;受委托的組織
3、原則：1)保護勞動者權(quán)益;2)公正、公開;3)高效、便民;4)教育與處罰相結(jié)合
二、機構(gòu)職責和監(jiān)察事項
1、職責：宣傳、檢查、受理、糾正
2、事項：用人單位制定規(guī)章制度、訂立勞動合同、禁止使用童工、女職工和未成年工特殊勞動保護、工作時間和休息休假、工資支付和最低標準執(zhí)行、社會保險，其他機構(gòu)等
第六節(jié)重點
三、監(jiān)察的實施
1、管轄：1)地域管轄;2)級別管轄;3)指定管轄
2、形式：1)日常巡視檢查、審查和接受舉報投訴;2)立案調(diào)查;3)設立舉保、投訴信箱和電話;4)群體性事件應急處理
3、措施
4、程序：勞動保障監(jiān)察員(進行調(diào)查、檢查時不少于兩人，期限應自立案后60日內(nèi)完成，可延長30日，可做出行政處罰、行政處理決定;告知程序;時效問題)
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