2024廣東清遠(yuǎn)英德“雙百工程”社工薪酬方案政策解讀
近日,英德市人民政府發(fā)布《關(guān)于<英德市“雙百工程”社工薪酬方案>的政策解讀》,對(duì)“雙百工程”社工薪酬方案文件出臺(tái)的背景、必要性、實(shí)施目標(biāo)與政策意義及主要內(nèi)容做了解讀。
以上通知正文如下:
一、文件出臺(tái)的背景、必要性
為規(guī)范我市“雙百工程”社工的薪酬管理,充分調(diào)動(dòng)社工的工作積極性、創(chuàng)造性,提升工作效能,根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)崗位開(kāi)發(fā)與人才激勵(lì)保障的實(shí)施意見(jiàn)》(粵民發(fā)〔2019〕83號(hào))和《關(guān)于印發(fā)“廣東兜底民生服務(wù)社會(huì)工作雙百工程”實(shí)施方案的通知》(粵民發(fā)〔2021〕3號(hào))及《關(guān)于印發(fā)清遠(yuǎn)市“廣東兜底民生服務(wù)社會(huì)工作雙百工程”實(shí)施方案的通知》(清民辦〔2021〕6號(hào))文件精神,制定《英德市“雙百工程”社工薪酬方案》。
二、實(shí)施目標(biāo)與政策意義
通過(guò)推動(dòng)《英德市“雙百工程”社工薪酬方案》(送審稿)的實(shí)施,提升社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才薪酬待遇水平和社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)化職業(yè)化水平,全面加強(qiáng)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)專(zhuān)業(yè)社會(huì)工作發(fā)展,創(chuàng)新社會(huì)治理,保障和改善民生,激發(fā)社會(huì)活力,滿(mǎn)足人民群眾個(gè)性化多樣化服務(wù)需求。
三、主要內(nèi)容解讀
《英德市“雙百工程”社工薪酬方案》的主要內(nèi)容分為兩大部份。
(一)適用范圍
根據(jù)《民政部關(guān)于印發(fā)社會(huì)工作者職業(yè)水平登記證書(shū)登記辦法的通知》規(guī)定,結(jié)合現(xiàn)有社工的構(gòu)成,在參照《清遠(yuǎn)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<清遠(yuǎn)市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)工作聘員使用管理方案>的通知》(清府辦﹝2020﹞42號(hào))文件規(guī)定的基礎(chǔ)上,將社工分為四類(lèi)進(jìn)行管理(第一類(lèi)是未取得社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)社工;第二類(lèi)是持助理社會(huì)工作師職業(yè)水平證書(shū)社工、第三類(lèi)是持社會(huì)工作師職業(yè)水平證書(shū)社工;第四類(lèi)是持有高級(jí)社會(huì)工作師職業(yè)水平證書(shū)社工),進(jìn)而確定方案的使用范圍。
(二)薪酬、津貼、福利等標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)清遠(yuǎn)市“廣東兜底民生服務(wù)社會(huì)工作雙百工程”實(shí)施方案的通知》(清民辦﹝2021﹞6號(hào))、《清遠(yuǎn)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<清遠(yuǎn)市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)工作聘員使用管理方案>的通知》(清府辦﹝2020﹞42號(hào))文件精神,參照《英德市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)英德市機(jī)關(guān)事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)工作聘員使用管理方案的通知》(英府辦﹝2023﹞5號(hào))文件規(guī)定,結(jié)合本市實(shí)際,將薪酬標(biāo)準(zhǔn)(含“五險(xiǎn)一金”)分為3類(lèi),一是先期整合人員中橫石水、望埠、浛洸3個(gè)鎮(zhèn)原“雙百計(jì)劃”第一批社工,其薪酬為4829元/月;二是先期整合人員中東華、連江口、大站、英城、橫石塘、九龍6個(gè)鎮(zhèn)(街)原“雙百計(jì)劃”第二批社工、原社會(huì)救助人員、原殘疾人專(zhuān)員,其薪酬為4375元/月;三是2021年8月以后新招聘的社工,其薪酬為4375元/月。
四、制定或者修訂的亮點(diǎn)
《英德市“雙百工程”社工薪酬方案》屬于對(duì)原有規(guī)范性文件的延期實(shí)施,沿用了原規(guī)范性文件的主文內(nèi)容,并在此基礎(chǔ)上,對(duì)部分文字進(jìn)行了更為準(zhǔn)確的替換。
五、解讀工作的組織實(shí)施
政策解讀文本經(jīng)由承擔(dān)規(guī)范性文件擬定內(nèi)容涉及的業(yè)務(wù)科室草擬、分管領(lǐng)導(dǎo)審核形成。
關(guān)于《英德市“雙百工程”社工薪酬方案》的政策解讀.pdf
下載查看地址:http://www.yingde.gov.cn/jdhy/zcjd/content/post_1894782.htm
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