高級人力資源管理師重要考點:利益主體多元性與多層次性
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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高級人力資源管理師重要考點:利益主體多元性與多層次性
(1)在單個企業(yè)中，投資主體可以是多元的，但是對于該企業(yè)利益的實現(xiàn)而言，利益主體還是一元的。企業(yè)集團由多法人聯(lián)合而成，因此，其利益主體是多元的、多層次的。
(2)不僅如此，由于企業(yè)集團內(nèi)部各成員之間的相互持股，還使企業(yè)集團的利益表現(xiàn)為眾多企業(yè)的利益按照企業(yè)之間縱橫交錯的產(chǎn)權關系而形成有機結合。
(3)由于聯(lián)合方式的不同，使眾多企業(yè)的利益表現(xiàn)出緊密程度不同的利益結構層次。企業(yè)集團管理體制必須適應集團內(nèi)部不同方面、不同層次利益主體的共同需要，以保障集團管理能夠最大限度地維護和發(fā)展各成員企業(yè)的共同利益，維護集團的整體利益。
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