2015年二級人力資源管理師復(fù)習(xí):勞動(dòng)爭議仲裁的含義
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 勞動(dòng)爭議仲裁是勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)勞動(dòng)爭議當(dāng)事人一方或雙方的申請，依法就勞動(dòng)爭議的事實(shí)和當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任做出判斷和裁決的活動(dòng)
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2015年二級人力資源管理師復(fù)習(xí):勞動(dòng)爭議仲裁的含義
勞動(dòng)爭議仲裁是勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)勞動(dòng)爭議當(dāng)事人一方或雙方的申請，依法就勞動(dòng)爭議的事實(shí)和當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任做出判斷和裁決的活動(dòng)。其特征為：
1.仲裁主體具有特定性;
2.仲裁對象具有特定性。
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