2015年助理人力資源管理師復(fù)習(xí)資料:培訓(xùn)需求的對(duì)象分析
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2015年助理人力資源管理師復(fù)習(xí)資料:培訓(xùn)需求的對(duì)象分析,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
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熱門班型:2015年5月一對(duì)一金牌雙證套餐熱招中|代報(bào)名全面啟動(dòng)
培訓(xùn)需求的對(duì)象分析
1.新員工培訓(xùn)需求分析
特別是對(duì)于從事低層次工作的新員工，通常使用任務(wù)分析法來(lái)確定其在工作中需要的各種技能。
2.在職員工培訓(xùn)需求分析
由于新技術(shù)的應(yīng)用，在職員工的技能不能滿足工作要求，通常采用績(jī)效分析法評(píng)估在職人員的培訓(xùn)需求。
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