11月三級人力資源管理師考前資料:招聘時(shí)筆試的特點(diǎn)
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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教材改版:環(huán)球獨(dú)家視頻解析新教材及考情變化
熱門班型:2014年11月人力資源管理師臨考通關(guān)套餐上線！
招聘時(shí)的筆試的特點(diǎn)
優(yōu)點(diǎn)：
考試題目較多，可以增加對知識、技能和能力的考察信度與效度;
可以對大規(guī)模的應(yīng)聘者同時(shí)進(jìn)行篩選，花較少的時(shí)間達(dá)到高效率;
對應(yīng)聘者來說，心理壓力較小，容易發(fā)揮正常水平;
成績評定比較客觀。
缺點(diǎn)：
不能全面考察應(yīng)聘者的工作態(tài)度、品德修養(yǎng)，以及管理能力、口頭表達(dá)能力和操作能力等。
作用：
筆試往往作為應(yīng)聘者的初次競爭，成績合格者才能繼續(xù)參加面試或下輪的競爭。
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