助理人力資源管理師重要考點:培訓評估報告的撰寫步驟和要求
更新時間:2015-12-09 17:52:46
來源:|0
瀏覽
收藏
摘要 助理人力資源管理師重要考點:培訓評估報告的撰寫步驟和要求,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
熱門班型:2014年11月一對一金牌雙證套餐熱招
培訓評估報告的撰寫步驟要求
1、評估報告的撰寫要求
①注意接受調查的受訓者的代表性,避免因調查樣本缺少代表性而作出不充分的歸納
?、谝M量實事求是切忌過分美化和粉飾評估結果
?、郾仨氂^察培訓的整體效果以免以偏概全
?、鼙仨氁砸环N圓熟的方式論述培訓結果中的消極方面,避免打擊有關培訓人員的積極性。
⑤當評估方案持續(xù)一年以上時間時,評估者需要作中期評估報告。
⑥要注意報告的文字表述與修飾。
2、撰寫評估報告的步驟
?、賹а?/P>
?、诟攀鲈u估實施的過程
③闡明評估結果
?、芙忉屧u論評估結果和提供參考意見
⑤附錄
?、迗蟾嫣嵋?/P>
編輯推薦:
最新資訊
- 2026人力資源管理師考試重點內容:考試核心考察內容詳細解讀2026-02-26
- 2026年人力資源管理師考試教材沿用2020版2026-02-13
- 2026年企業(yè)人力資源管理師教材全攻略:版本|分級選擇|備考搭配2026-02-12
- 人力資源管理三個核心:定方向、聚人才、促發(fā)展,筑牢企業(yè)人力根基2026-02-03
- 人力資源管理系統(tǒng)的六大模塊:搭建高效人力管理體系的核心2026-01-14
- 人力資源管理三支柱模式詳解(核心職能 + 落地要點)2026-01-12
- 2026年人力資源管理師考試重點內容梳理,分等級備考核心指南2026-01-08
- 2026年人力資源管理考試重點知識:考試必備核心知識系統(tǒng)整理2026-01-05
- HR必看:人力資源六大板塊與三支柱2026-01-04
- 人力資源管理六大模塊有哪些?一文助您理清思路2026-01-04