助理人力資源管理師重要考點:員工培訓(xùn)計劃制定的程序和方法
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員工培訓(xùn)計劃制定的程序和方法
1、培訓(xùn)需求分析
?、?目標 明確員工現(xiàn)有技能水平和理想狀態(tài)之間的差距
?、?方法 測評現(xiàn)有成績，估計它與理想水平的差距
2、工作崗位說明
?、?目標 收集有關(guān)新崗位和現(xiàn)在崗位要求的數(shù)據(jù)
?、?方法 觀察查閱有關(guān)報告文獻
3、工作任務(wù)分析
?、?目標 明確崗位對于培訓(xùn)的要求，預(yù)測培訓(xùn)的潛在困難
?、?方法 對將要涉及的培訓(xùn)進行分類和分析
4、培訓(xùn)內(nèi)容排序
?、?目標 排定各項學(xué)習(xí)內(nèi)容或議題的先后次序
?、?方法 界定各項學(xué)習(xí)內(nèi)容或議題的地位及其相互關(guān)系據(jù)此進行排序
5、描述培訓(xùn)目標
?、?目標 編制目標手冊
?、?方法 任務(wù)說明和有關(guān)摘要，對說明文字推敲、潤色、加工
6、設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容
?、?目標 根據(jù)培訓(xùn)目標確立培訓(xùn)具體項目和內(nèi)容
?、?方法 聘請老師或借助中介機構(gòu)選擇培訓(xùn)科目
7、設(shè)計培訓(xùn)方法
?、?目標 根據(jù)培訓(xùn)項目的內(nèi)容選擇培訓(xùn)方式方法
?、?方法 采用經(jīng)驗總結(jié)、小組討論、老師咨詢等多種形式提出具體對策
8、設(shè)計評估標準
?、?目標 選擇測評的工具，明確評估的指標和標準
⑵ 方法 采用模擬實驗或聘請老師對測評工具、評估指標和標準進行初步評價
9、試驗驗證
?、?目標 對培訓(xùn)規(guī)劃的評析，發(fā)現(xiàn)其優(yōu)缺點，并進行改進
⑵ 方法 征求多方意見或進行實驗試點進行診斷，找出議題并修改完善
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