高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:制訂企業(yè)培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃的注意事項(xiàng)

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：|0

瀏覽

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚，換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:制訂企業(yè)培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃的注意事項(xiàng),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!

　　教材改版:環(huán)球獨(dú)家視頻解析新教材及考情變化

　　熱門班型:2014年11月一對(duì)一金牌雙證套餐熱招

　　制訂企業(yè)培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃的注意事項(xiàng)

　　1、高度重視培訓(xùn)規(guī)劃的制度。

　　2、培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃應(yīng)落實(shí)到部門。

　　企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)達(dá)到以下要求：(1)了解企業(yè)的發(fā)展歷程和發(fā)展戰(zhàn)略，熟悉自身企業(yè)的文化。(2)對(duì)培訓(xùn)行業(yè)有相當(dāng)?shù)牧私猓煜ご罅康呐嘤?xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)老師。(3)掌握培訓(xùn)需要調(diào)查的基本方法和手段，能夠深入了解員工狀況。(4)能夠進(jìn)行培訓(xùn)預(yù)算管理和培訓(xùn)實(shí)施管理。(5)掌握培訓(xùn)評(píng)估的主要方法和手段。

　　3、清晰界定培訓(xùn)開發(fā)的目標(biāo)和內(nèi)容。

　　學(xué)員的評(píng)估方式：口試、筆試、實(shí)地模擬、培訓(xùn)后工作表現(xiàn)。

　　培訓(xùn)師的評(píng)估方式：　觀察、測(cè)試、或通過(guò)學(xué)員表現(xiàn)評(píng)估。

　　4、重視培訓(xùn)方法的選擇。

　　5、重視培訓(xùn)學(xué)員的選擇。

　　6、重視培訓(xùn)師的選擇。

　　編輯推薦：

　　高級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí)資料

　　2014年高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:培訓(xùn)與開發(fā)匯總

　　2014年上半年人力資源管理師成績(jī)查詢專題

　　環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師官方微博

編輯推薦