助理人力資源管理師重要考點(diǎn):面試的類型

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

瀏覽

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚，換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要助理人力資源管理師重要考點(diǎn):面試的類型,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!

　　教材改版:環(huán)球獨(dú)家視頻解析新教材及考情變化

　　熱門班型:2014年11月一對(duì)一金牌雙證套餐熱招

　　面試的類型

　　⑴根據(jù)面試的標(biāo)準(zhǔn)化程度，可分為結(jié)構(gòu)化面試、非結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試是指依照預(yù)先確定的題目、程序和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行面試，要求做到程序結(jié)構(gòu)化、題目結(jié)構(gòu)化、和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)化。

　　⑵根據(jù)面試實(shí)施的方式，可分為單獨(dú)面試與小組面試。

　　⑶根據(jù)面試進(jìn)程，可分為一次性面試與分階段面試。

　?、雀鶕?jù)面試題目的內(nèi)容，可分為情景面試和經(jīng)驗(yàn)性面試。

　　編輯推薦：

　　2014年助理人力資源管理師重要考點(diǎn)復(fù)習(xí)資料匯總

　　助理人力資源管理師復(fù)習(xí)資料

　　2014年上半年人力資源管理師成績查詢專題

　　環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師官方微博

編輯推薦

分享到：編輯：環(huán)球網(wǎng)校

上一篇：高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:員工培訓(xùn)開發(fā)系統(tǒng)

下一篇：助理人力資源管理師專業(yè)技能:面試的發(fā)展趨勢(shì)