助理人力資源管理師重要考點(diǎn):組織結(jié)構(gòu)整合的依據(jù)及過(guò)程

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：|0

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　　組織結(jié)構(gòu)整合的依據(jù)及過(guò)程

　　企業(yè)結(jié)構(gòu)整合的依據(jù)：結(jié)構(gòu)整合主要在于解決結(jié)構(gòu)分化時(shí)出現(xiàn)的分散傾向和實(shí)現(xiàn)相互間協(xié)調(diào)的要求。因?yàn)榻?jīng)過(guò)結(jié)構(gòu)分化，使各部門(mén)、各層次、各崗位、各職位的職責(zé)明確，也必然產(chǎn)生出各自不同的要求。在這種情況下，就會(huì)出現(xiàn)某種程度的矛盾及相互間的重復(fù)交叉和沖突，組織成員間還會(huì)出現(xiàn)離散現(xiàn)象，這就需要通過(guò)有效的綜合或整合，使企業(yè)組織上下暢通、左右協(xié)調(diào)。

　　企業(yè)結(jié)構(gòu)整合的過(guò)程：擬定目標(biāo)階段規(guī)劃階段互動(dòng)階段控制階段

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