2014年二級人力資源管理師基礎(chǔ)知識:以人為本的管理思想
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 2014年二級人力資源管理師基礎(chǔ)知識:以人為本的管理思想,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
熱門班型:2014年11月一對一金牌雙證套餐熱招
以人為本的管理思想
簡稱人本管理
(一)人本管理的含義
所謂人本管理，即以人為核心、以人為根本的管理。
(二)人本管理的原則
1、人的管理第一
2、滿足人的需要，實施激勵
3、優(yōu)化教育培訓(xùn)，完善人、開發(fā)人、發(fā)展人
4、以人為本、以人為中心構(gòu)建企業(yè)的組織形態(tài)和機構(gòu)
5、和諧的人際關(guān)系
6、員工個人與組織共同發(fā)展
(三)人本管理的機制
1、動力機制2、約束機制3、壓力機制
4、保障機制5、環(huán)境優(yōu)化機制6、選擇機制
編輯推薦：
2014年二級人力資源管理師基礎(chǔ)知識復(fù)習(xí)資料匯總
最新資訊
- 2026人力資源管理師考試重點內(nèi)容：考試核心考察內(nèi)容詳細解讀2026-02-26
- 2026年人力資源管理師考試教材沿用2020版2026-02-13
- 2026年企業(yè)人力資源管理師教材全攻略：版本|分級選擇|備考搭配2026-02-12
- 人力資源管理三個核心：定方向、聚人才、促發(fā)展，筑牢企業(yè)人力根基2026-02-03
- 人力資源管理系統(tǒng)的六大模塊：搭建高效人力管理體系的核心2026-01-14
- 人力資源管理三支柱模式詳解（核心職能 + 落地要點）2026-01-12
- 2026年人力資源管理師考試重點內(nèi)容梳理，分等級備考核心指南2026-01-08
- 2026年人力資源管理考試重點知識：考試必備核心知識系統(tǒng)整理2026-01-05
- HR必看：人力資源六大板塊與三支柱2026-01-04
- 人力資源管理六大模塊有哪些？一文助您理清思路2026-01-04
打卡人數(shù)
