2014年二級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí):心理測(cè)量與人力資源管理
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年二級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí):心理測(cè)量與人力資源管理,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
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心理測(cè)量與人力資源管理
(一)用于招聘和篩選的心理測(cè)量
1、擇優(yōu)策略。
2、淘汰策略。
3、輪廓匹配策略。
(二)晉升中的測(cè)評(píng)
1、在晉升決策的依據(jù)上
2、在對(duì)能力進(jìn)行衡量的方法上
3、在晉升程序標(biāo)準(zhǔn)化、制度化方面
(三)培訓(xùn)與開發(fā)中的心理測(cè)量
(四)組織激勵(lì)和管理診斷中的心理測(cè)量
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