2014年高級人力資源管理師專業(yè)技能知識點:人力資源規(guī)劃(18)

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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摘要 2014年高級人力資源管理師專業(yè)技能知識點:人力資源規(guī)劃(18),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!

　　教材改版:2014年11月一對一金牌雙證套餐熱招

　　一、企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的設(shè)計，應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)信念、遠(yuǎn)景、任務(wù)、目標(biāo)、策略等基本要素的統(tǒng)一性和綜合性。

　　信念是企業(yè)文化的內(nèi)涵，屬于精神范疇

　　遠(yuǎn)景是企業(yè)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，即企業(yè)將在國內(nèi)或國外成為一家什么樣的企業(yè)。

　　任務(wù)是企業(yè)所肩負(fù)的責(zé)任和義務(wù)，以及對社會和客戶的承諾

　　目標(biāo)是企業(yè)發(fā)展的長期、中期和短期目標(biāo)的定位

　　策略是實現(xiàn)戰(zhàn)略的具體措施和辦法

　　二、機(jī)遇包括經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，政府政策更加寬松，勞動力市場機(jī)制日臻完善，競爭對手決策失誤，突破同業(yè)的防御進(jìn)入新的領(lǐng)域，企業(yè)全員素質(zhì)迅速提高，集團(tuán)凝聚力明顯增強(qiáng)等。威脅包括經(jīng)濟(jì)低迷，發(fā)展速度明顯放慢;不利的政府政策;勞動力市場供求矛盾突出;勞動力成本上漲;競爭對手迅速成長;潛在競爭者進(jìn)入市場;進(jìn)攻不利，防御失敗等。

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