2014年二級人力資源管理師復(fù)習(xí)：員工薪酬滿意度調(diào)查
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 二級人力資源管理師復(fù)習(xí)：員工薪酬滿意度調(diào)查
考試報名：2014年上半年各地報名入口匯總|20歲申請代報名
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員工薪酬滿意度調(diào)查
【知識要求】薪酬滿意度調(diào)查內(nèi)容 ◆◆◆
【能力要求】
一、薪酬滿意度調(diào)查的程序 ★★★
薪酬滿意度調(diào)查的工作程序如下： 1.確定調(diào)查對象：薪酬滿意度調(diào)查的對象是企業(yè)內(nèi)部所有員工。
2.確定調(diào)查方式：由于調(diào)查人數(shù)較多，比較常用的方式是發(fā)放調(diào)查表。
3.確定調(diào)查內(nèi)容：調(diào)查的內(nèi)容包括員工對薪酬福利水平、薪酬福利結(jié)構(gòu)比例、薪酬福利差距(與市場比較、與企業(yè)內(nèi)部其他員工比較)、薪酬福利的決定因素、薪酬福利的調(diào)整、薪酬福利的發(fā)放方式等的滿意度
二、薪酬滿意度調(diào)查表的設(shè)計 ★★★
三、薪酬滿意度調(diào)查表的結(jié)果分析 ★★★
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