2014年三級人力資源管理師考點精講:培訓課程演練與試驗

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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摘要 2014年三級人力資源管理師考點精講:課程演練與試驗,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!

　　培訓課程演練與試驗

　　培訓課程設計完成以后，有時需要對培訓活動按照設計進行一次排練，以確保做好了充分的準備。這是對前一階段工作的一次全面檢閱，不僅包括內(nèi)容、活動和教學方法，還應包括培訓的后勤保障。預演中可以讓同事、有關問題的老師或學員的代表作為聽眾。在演練結束后，要求學員、同事、老師分別對整個安排提出意見。

　　收集學員、同事、老師的意見常用的方式如下：

　　1.頭腦風暴法，讓參與者自由討論，主持者記錄下各種建議，提煉出修改意見。

　　2.問卷調查法，根據(jù)課程要素或培訓流程設計調查問卷，將調查問卷分別發(fā)放給學員、同事和老師進行調查，并回收、處理和分析調查問卷，提煉出修改意見。

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