二級(jí)人力資源管理師考點(diǎn)詳解:能力素質(zhì)模型
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 二級(jí)人力資源管理師考點(diǎn)詳解:能力素質(zhì)模型,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
能力素質(zhì)模型
能力素質(zhì)模型(Competency Model)是從組織戰(zhàn)略發(fā)展的需要出發(fā)，以強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)力，提高實(shí)際業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)的一種獨(dú)特的人力資源管理的思維方式、工作方法、操作流程。著名的心理學(xué)家、哈佛大學(xué)教授大衛(wèi).麥克里蘭(David McClelland)博士是國(guó)際上公認(rèn)的能力素質(zhì)模型方法的創(chuàng)始人。
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