環(huán)球網(wǎng)校2013年11月人力資源管理師考試難度及重點(diǎn)分析
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
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序號(hào) |
考試場(chǎng)次 |
難度排序 |
重點(diǎn) |
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1 |
第一場(chǎng)考試 理論知識(shí)
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1.各章比較均衡：17道題左右
2.專業(yè)教程六大模塊
（1）績效管理
（2）招聘與配置
（3）勞動(dòng)關(guān)系管理
（4）培訓(xùn)與開發(fā)
（5）人力資源規(guī)劃、薪酬管理（并列） |
無論是重復(fù)考題，還是新考題，都比較重視基本知識(shí)、理論的考察。 |
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2 |
第二場(chǎng)考試 專業(yè)技能
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專業(yè)教程六大模塊
（1）勞動(dòng)關(guān)系管理
（2）招聘與配置
（3）績效管理
（4）培訓(xùn)與開發(fā)
（5）人力資源規(guī)劃
（6）薪酬管理 |
（1）勞動(dòng)關(guān)系管理：勞動(dòng)合同。
（2）招聘與配置：投射測(cè)試的不足；離職率分析。
（3）績效管理：績效考評(píng)周期；
（4）培訓(xùn)與開發(fā)：需求與評(píng)估。
（5）人力資源規(guī)劃：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估
（6）薪酬管理：薪酬戰(zhàn)略。 |
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3 |
第三場(chǎng)考試 綜合評(píng)審 |
專業(yè)教程六大模塊
（1）人力資源規(guī)劃
（2）培訓(xùn)與開發(fā)
（3）招聘與配置
（4）薪酬管理
（5）績效管理
（6）勞動(dòng)關(guān)系管理 |
a.與以往真題專題的主體類型相似；
b.深度體現(xiàn)在從集團(tuán)下個(gè)分公司關(guān)系角度考察；
c.加多種角度的戰(zhàn)略性、規(guī)劃問題。 |
更多信息請(qǐng)?jiān)L問：人力資源管理師頻道 交流論壇
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