2013年5月人力資源管理師二級(jí)專業(yè)技能真題

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：|0

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　　2013年5月人力資源管理師考試二級(jí)專業(yè)技能考試已經(jīng)結(jié)束，為了讓考生盡早了解此次考試情況。環(huán)球網(wǎng)校在第一時(shí)間為考生及學(xué)員整理了真題，近期網(wǎng)校將安排上線，全套真題點(diǎn)評(píng)也將于近期安排。請(qǐng)大家隨時(shí)關(guān)注!網(wǎng)校預(yù)祝學(xué)員們能夠取得好成績(jī)。

　　一、簡(jiǎn)答題(本題共3題，第1小題16分，第2小題16分，第3小題14分，共46分)

　　1、企業(yè)人力資源需求預(yù)測(cè)的一般影響因素有哪些?(16分)

　　2、簡(jiǎn)述企業(yè)管理人員一般培訓(xùn)的內(nèi)容以及技能開(kāi)發(fā)的基本模式。(16分)

　　3、簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁在申請(qǐng)與受理階段的主要工作內(nèi)容和相關(guān)規(guī)定。(14分)

　　二、綜合題(本題共3題，每小題18分，共54分)

　　1、某家電公司以招聘地區(qū)銷售主管若干名。人力資源部決定用群體決策法進(jìn)行面試并確定錄用人選，為此成立了由銷售副總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、集團(tuán)銷售部經(jīng)理、地區(qū)資深銷售主管4人組成的面試小組。表1是面試小組對(duì)甲、乙、丙、丁、戊等5名候選人的評(píng)定結(jié)果。

?2013年下半年人力資源管理師報(bào)名信息匯總