2013年人力資源管理考試必備知識點6

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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　　1 企業(yè)定員：亦稱勞動定員或人員編制。企業(yè)勞動定員是在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，為保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動正常進行，按一定素質(zhì)要求，對企業(yè)配備各類人員所預(yù)先規(guī)定的限額。

　　勞動定額：是指在一定的生產(chǎn)和技術(shù)條件下，生產(chǎn)單位產(chǎn)品或完成一定工作量應(yīng)該消耗的勞動量(一般用勞動或工作時間來表示)標準或在單位時間內(nèi)生產(chǎn)產(chǎn)品或完成工作量的標準。勞動定額是衡量勞動(工作)效率的標準，是“工時定額”和“產(chǎn)量定額”的合稱。

　　勞動定員和勞動定額都是對人力消耗所規(guī)定的限額，只是計量單位不同、應(yīng)用范圍不同而已。企業(yè)勞動定員是勞動定額的重要發(fā)展。

　　2 企業(yè)定員管理的作用：1 合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標準。2 合理的勞動定員是企業(yè)人力資源計劃的基礎(chǔ)。3 科學(xué)合理定員是企業(yè)內(nèi)部各類員工調(diào)配的主要依據(jù)。4 先進合理的勞動定員有利于提高員工隊伍的素質(zhì)。

　　3 企業(yè)定員的原則:1 定員必須以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標為依據(jù)。2 定員必須以精簡、高效、節(jié)約為目標(應(yīng)做好以下工作：①產(chǎn)品方案設(shè)計要科學(xué)。②提倡兼職。③工作應(yīng)有明確的分工和職責劃分)。3 各類人員的比例關(guān)系要協(xié)調(diào)。4 要做到人盡其才，人事相宜。5 要創(chuàng)造一個貫徹執(zhí)行定員標準的良好環(huán)境。6 定員標準應(yīng)適時修訂。

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