2013年人力資源考前輔導(dǎo)：勞動(dòng)關(guān)系管理
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2013年人力資源考前輔導(dǎo)
1、勞動(dòng)關(guān)系管理 P273 (擬訂勞動(dòng)關(guān)系管理制度的基本內(nèi)容 六條全部 重點(diǎn))
2、P274 勞動(dòng)法律關(guān)系的三個(gè)要素(標(biāo)頭即可)
3、勞動(dòng)合同的定義(必須會(huì)要看)
4、專項(xiàng)協(xié)議的含義. 及前者通常包括服務(wù)期限協(xié)議,培訓(xùn)協(xié)議,保守企業(yè)商業(yè)秘密協(xié)議,競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,補(bǔ)充保險(xiǎn)協(xié)議,崗位協(xié)議書,聘任協(xié)議書等等. 如果在勞動(dòng)合同的履行期間訂立,必須要保障與勞動(dòng)合同的一致性
勞動(dòng)合同的特點(diǎn)(主體特定性、雙務(wù)合同、法定要式合同)
6、P276 勞動(dòng)合同(一) 法定條款(八條 全部要看 重點(diǎn))
(二)約定條款(五條 全部要看 重點(diǎn))
7、P286------P287 員工滿意度調(diào)查方法
1. 目標(biāo)型調(diào)查法(1)選擇法 (2)正誤法 (3)序數(shù)表示法
2. 描述型調(diào)查法 描述型與目標(biāo)型的區(qū)別
8、工傷醫(yī)療期待遇
1. 醫(yī)療待遇.報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用和必要的護(hù)理費(fèi)用
2. 工傷津貼.按照平均工資支付工傷津貼
3. 福利待遇. 與本單位其他員工享受同等福利待遇
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