2012年下半年人力資源管理師二級考前知識點突擊勞動派遣
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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勞動派遣：是指勞務派遣單位與接受單位簽訂勞務派遣協(xié)議，由勞務派遣單位招用雇員并派遣該勞動者到接受單位工作，派遣勞動者受接受單位指揮監(jiān)督，為接受單位提供勞動;派遣勞動者的接受單位因為勞動力的使用，按照勞動派遣協(xié)議向勞務派遣單位支付費用，派遣勞動者獲得就業(yè)崗位及工資、福利和社會保險待遇，勞務派遣單位從派遣業(yè)務中獲得收入的經(jīng)濟活動。
勞動派遣的性質(zhì)：勞動派遣是非正規(guī)就業(yè)的一種重要形式，可以將勞務派遣定性為一種組合勞動關(guān)系。在勞務派遣中，存在三種主體和三重關(guān)系：
三種主體：勞務派遣單位、接受單位、被派遣勞動者
三重關(guān)系：勞動派遣單位、被派遣勞動者的關(guān)系、接受單位三者相互關(guān)系
勞動派遣的本質(zhì)特征是雇傭和使用相分離。勞動派遣中，派遣單位與接受單位對于被派遣勞動者兩兩之間的關(guān)系都是勞動關(guān)系。但這兩種勞動關(guān)系卻是不完整的勞動關(guān)系，前者屬于有關(guān)系無勞動，后者屬于無關(guān)系有勞動。
勞動派遣的出現(xiàn)的原因(及其管理，P356)：
降低勞動管理成本
促進就業(yè)
為強化勞動法制提供條件
滿足外國組織駐華代表機構(gòu)等特殊單位的需求
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