高級人力資源管理師考點:能力素質的分類
更新時間:2015-12-09 17:52:46
來源:|0
瀏覽
收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
通常我們從能力素質的適用范圍,將其分為核心能力素質(Core_Competency)和專業(yè)能力素質(Specific_Competency)。
核心能力素質:針對組織中所有員工的、基礎且重要的要求,它適用于組織中所有的員工,無論其所在何種部門或是承擔何種崗位;轉自環(huán) 球 網 校edu24ol.com
專業(yè)能力素質:依據(jù)員工所在的崗位群,或是部門類別有所不同,它是為完成某類部門職責或是崗位職責,員工應具有的綜合素質。
一個核心能力素質的表現(xiàn)形式可能是通用的,也可能是有差別的;同樣一個專業(yè)能力素質也有可能是通用的,也可能是有差別的。
2012年人力資源管理師保過班套餐>>> 2012年人力資源管理師考試報名>>>
2012年人力資源管理師課程免費試聽>>> 2012年人力資源管理師課程報名>>>
最新資訊
- 2026人力資源管理師考試重點內容:考試核心考察內容詳細解讀2026-02-26
- 2026年人力資源管理師考試教材沿用2020版2026-02-13
- 2026年企業(yè)人力資源管理師教材全攻略:版本|分級選擇|備考搭配2026-02-12
- 人力資源管理三個核心:定方向、聚人才、促發(fā)展,筑牢企業(yè)人力根基2026-02-03
- 人力資源管理系統(tǒng)的六大模塊:搭建高效人力管理體系的核心2026-01-14
- 人力資源管理三支柱模式詳解(核心職能 + 落地要點)2026-01-12
- 2026年人力資源管理師考試重點內容梳理,分等級備考核心指南2026-01-08
- 2026年人力資源管理考試重點知識:考試必備核心知識系統(tǒng)整理2026-01-05
- HR必看:人力資源六大板塊與三支柱2026-01-04
- 人力資源管理六大模塊有哪些?一文助您理清思路2026-01-04