2010年考試輔導(dǎo)：人力資源師考前串講第三章
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
來(lái)源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
第三章
1、 運(yùn)用績(jī)效分析方法確定培訓(xùn)需求和培訓(xùn)對(duì)象(主要針對(duì)個(gè)人的)步驟和方法
2、 模擬訓(xùn)練法內(nèi)容，優(yōu)缺點(diǎn)特點(diǎn)
3、 培訓(xùn)制度的制訂轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
4、 6個(gè)培訓(xùn)制度
5、 培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)制度
6、 判斷是否需要培訓(xùn)及培訓(xùn)內(nèi)容的步驟(培訓(xùn)需求分析)
7、 知識(shí)類直傳式的具體培訓(xùn)方式
8、 講授法的3個(gè)具體方式
9、 培訓(xùn)評(píng)估層次與方法,書上圖表看清楚
10、 培訓(xùn)服務(wù)制度
11、 培訓(xùn)激勵(lì)制度：企業(yè)培訓(xùn)制度的主要目的是激勵(lì)各個(gè)利益主體參加培訓(xùn)的積極性。1、對(duì)員工的激勵(lì)2、對(duì)部門及其主管理的激勵(lì)3、對(duì)企業(yè)本身的激勵(lì)。
12、 員工發(fā)展規(guī)劃的層次和內(nèi)容
·環(huán)球網(wǎng)校2010年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案
更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
編輯推薦
最新資訊
- 2026人力資源管理師考試重點(diǎn)內(nèi)容：考試核心考察內(nèi)容詳細(xì)解讀2026-02-26
- 2026年人力資源管理師考試教材沿用2020版2026-02-13
- 2026年企業(yè)人力資源管理師教材全攻略：版本|分級(jí)選擇|備考搭配2026-02-12
- 人力資源管理三個(gè)核心：定方向、聚人才、促發(fā)展，筑牢企業(yè)人力根基2026-02-03
- 人力資源管理系統(tǒng)的六大模塊：搭建高效人力管理體系的核心2026-01-14
- 人力資源管理三支柱模式詳解（核心職能 + 落地要點(diǎn)）2026-01-12
- 2026年人力資源管理師考試重點(diǎn)內(nèi)容梳理，分等級(jí)備考核心指南2026-01-08
- 2026年人力資源管理考試重點(diǎn)知識(shí)：考試必備核心知識(shí)系統(tǒng)整理2026-01-05
- HR必看：人力資源六大板塊與三支柱2026-01-04
- 人力資源管理六大模塊有哪些？一文助您理清思路2026-01-04
打卡人數(shù)
