09年人力資源管理師的培訓設(shè)計(一)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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學習目標
掌握培訓課程要素，培訓課程設(shè)計的原則和程序，以及選擇和設(shè)計培訓課程內(nèi)容的基本要求。
知識要求
一、 培訓課程的要素
(一)課程目標
(二)課程內(nèi)容
(三)課程教材
(四)教學模式
(五)教學策略
(六)課程評價
(七)教學組織
(八)課程時間
(九)課程空間
(十)培訓教師
(十一) 學員
二、 培訓課程設(shè)計的基本原則
1.培訓課程設(shè)計要符合企業(yè)和學員的需求。
2.培訓課程設(shè)計要符合成人學員的認知規(guī)律。
3.培訓課程的設(shè)計應(yīng)體現(xiàn)企業(yè)培訓功能的基本目標，進行人力資源開發(fā)。
三、 課程設(shè)計文件的格式
1.封面
2.導言
3.內(nèi)容大綱
4.開發(fā)要求
5.交付要求
6.產(chǎn)出要求
?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導招生方案
更多信息請訪問：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
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