2009年助理人力資源管理師第四章復(fù)習(xí)資料(九)
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
作業(yè)員工考核表(續(xù)上表)
基本考評(píng)項(xiàng)目的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(轉(zhuǎn)下表)
基本考評(píng)項(xiàng)目的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(續(xù)上表)
以下列舉的是某公司設(shè)置的一些業(yè)績(jī)考核指標(biāo)：
(1)及時(shí)收回貨款
(2)有效地使用時(shí)間
(3)產(chǎn)品A一季度的銷售量達(dá)到13000件
(4)每?jī)芍芨乱淮问袌?chǎng)數(shù)據(jù)
(5)節(jié)約部門的開(kāi)支
(6)將部門的辦公用品費(fèi)用控制在5000元以下
(7)擴(kuò)大市場(chǎng)占有率
(8)保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性
?2009年國(guó)家人力資源管理師統(tǒng)一鑒定考核方案
?人力資源管理師考試教材新舊標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表
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?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案
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