勞動保障年審在兩個環(huán)節(jié)取得突破
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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8月22日，記者走訪獲悉，為期5個月的2008年度市勞動保障年審工作順利結(jié)束。年審中，督促用人單位補簽勞動合同18963份，補發(fā)拖欠工資57.3萬元。
今年我市嚴(yán)格按照《勞動合同法》規(guī)定的范圍，將17戶律師事務(wù)所，28戶職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、職業(yè)介紹機構(gòu)，65所學(xué)校醫(yī)院類事業(yè)單位納入年審范圍，做到應(yīng)審盡審。在去年的基礎(chǔ)上，新增各類年審單位540戶, 同比增長23%，涉及職工4.3萬人。
年審在兩個環(huán)節(jié)取得了突破。一是市勞動保障部門嚴(yán)格按用人單位必須依法與職工“簽約參保”的前提條件，以“五險合一、一票征繳”為核心，對實行行業(yè)統(tǒng)籌的 20余戶單位，通過政策宣傳、與主管部門協(xié)調(diào)，實現(xiàn)了企業(yè)員工的“五險”參保。二是市勞動保障監(jiān)察部門聯(lián)手市社會保險征繳中心，建立用人單位社保參保月通報制度，征繳機構(gòu)對應(yīng)參保而不參保的單位及時向監(jiān)察部門通報，監(jiān)察部門根據(jù)通報進行專項社會保險監(jiān)察，嚴(yán)格按照《勞動保障監(jiān)察條例》有關(guān)規(guī)定，依法對85 戶存在勞動保障違法行為的用人單位下達了勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書，確保了年審質(zhì)量。 （記者 向陳宏 實習(xí)生 董麗華）
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