2026年中級人力資源管理師報考時間
2026年中級人力資源管理師報考時間各省不同,且各省有不同批次企業(yè)人力資源管理師考試及報名安排,各位考生可關注本地人力資源行業(yè)協(xié)會或鑒定中心。
(一)2026年人力資源管理師報名條件(各級別)
年滿16周歲且符合企業(yè)人力資源管理師、職業(yè)培訓師申報條件的,可申請在本市行政區(qū)域內參加相應的職業(yè)技能評價,申請參加本職業(yè)技能評價應具備的最低學歷要求按現(xiàn)行國家職業(yè)技能標準中“普通受教育程度”執(zhí)行,申報條件按《國家職業(yè)標準編制技術規(guī)程(2023年版)》中“申請參加職業(yè)技能評價的條件”相關要求執(zhí)行。
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1.具備以下條件之一者,可申報四級/中級工:
(1)累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿5年
(2)取得本職業(yè)或相關職業(yè)五級/初級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿3年。
(3)取得本專業(yè)或相關專業(yè)"的技工院?;蛑械燃耙陨下殬I(yè)院校、專科及以上普通高等學校畢業(yè)證書(含在讀應屆畢業(yè)生)。
2.具備以下條件之一者,可申報三級/高級工:
(1)累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿10年。(2)取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿4年。
(3)取得符合專業(yè)"對應關系的初級職稱(專業(yè)技術人員職業(yè)資格)后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿1年。
(4)取得本專業(yè)或相關專業(yè)的技工院校高級工班及以上畢業(yè)證書(含在讀應屆畢業(yè)生)。
(5)取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書,并取得高等職業(yè)學校、專科及以上普通高等學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書(含在讀應屆畢業(yè)生)。
(6)取得經評估論證的高等職業(yè)學校、??萍耙陨掀胀ǜ叩葘W校本專業(yè)或相關專業(yè)的畢業(yè)證書(含在讀應屆畢業(yè)生)。
3.具備以下條件之一者,可申報二級/技師:
(1)取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿5年。
(2)取得符合專業(yè)對應關系的初級職稱(專業(yè)技術人員職業(yè)資格)后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿5年,并在取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后,從事本職業(yè)成相關職業(yè)工作滿1年。
(3)取得符合專業(yè)對應關系的中級職稱(專業(yè)技術人員職業(yè)資格)后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿1年。
(4)取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書的高級技工學校、技師學院畢業(yè)生,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿2年。
(5)取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書滿2年的技師學院預備技師班、技師班學生。
4.具備以下條件之一者,可申報一級/高級技師:
(1)取得本職業(yè)或相關職業(yè)二級/技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿5年。
(2)取得符合專業(yè)對應關系的中級職稱后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿5年,并在取得本職業(yè)或相關職業(yè)二級/技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后,從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿1年。
(3)取得符合專業(yè)對應關系的高級職稱(專業(yè)技術人員職業(yè)資格)后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿1年。
(二)2026年人力資源管理師報考時間
各省26年企業(yè)人力資源管理師報考時間不同,考生需通過“職業(yè)技能等級認定考務管理系統(tǒng)”提交材料,逾期不予受理。
報考提示:2026年企業(yè)人力資源管理師考試報名進行中,不想錯過本地報名、考試,您可使用“免費訂閱短信提醒服務”屆時本站將以短信形式提醒大家。
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(三)2026年人力資源管理師考試時間及科目安排
考試分為理論知識與專業(yè)能力兩部分:
理論知識:08:30-10:00
專業(yè)能力:10:30-12:30
二級及以上考生需額外參加14:00-17:00的《綜合評審》科目。一級/二級重點突破《綜合評審》(免費領取《公文筐答題技巧》)
考試內容覆蓋《組織行為學》《勞動法律法規(guī)》等模塊,不同級別科目設置略有差異。三級/四級掌握《高頻考點》
另可領取《六大模塊思維導圖》、《人力資源管理六大模塊全套管理表格.zip》《歷年真題匯編》PDF,點擊查看2026報考指南考生逆襲必備!
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