2025年11月上海人力資源管理師考試時(shí)間及考核方式
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根據(jù)《上海市技師協(xié)會(huì)關(guān)于開展2025年上海市企業(yè)人力資源管理等職業(yè)社會(huì)化職業(yè)技能評(píng)價(jià)有關(guān)操作事項(xiàng)的通知》，2025年11月上海人力資源管理師考試時(shí)間為11月8日-9日。詳情如下：
一、2025年上海人力資源管理師考試時(shí)間安排
企業(yè)人力資源管理師、職業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)技能評(píng)價(jià)由“專業(yè)知識(shí)”、“專業(yè)操作”和“綜合評(píng)審”科目組成，各等級(jí)具體評(píng)價(jià)方案（四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)）
“專業(yè)知識(shí)”“專業(yè)操作”采用機(jī)考方式，為進(jìn)一步規(guī)范考務(wù)計(jì)劃的規(guī)范性及時(shí)效性，申報(bào)月份、等級(jí)及認(rèn)定時(shí)間具體安排如下:
2025年11月上海企業(yè)人力資源管理師考試時(shí)間為11月8日-9日。認(rèn)定前一周各社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)院校及個(gè)人參評(píng)人員可登入網(wǎng)址:shhr.ata-test.net.cn，輸入姓名及身份證號(hào)，方可進(jìn)行準(zhǔn)考證的下載及打印。不想錯(cuò)過本地報(bào)名、考試，您可使用“免費(fèi)訂閱短信提醒服務(wù)”屆時(shí)本站將以短信形式提醒大家。
二、2025年上海人力資源管理師考試方式
企業(yè)人力資源管理師(一級(jí))的考核模塊分為專業(yè)知識(shí)、專業(yè)操作和綜合評(píng)審三個(gè)模塊。專業(yè)知識(shí)、專業(yè)操作采用機(jī)考的方式進(jìn)行，綜合評(píng)審采用口試的方式進(jìn)行。三個(gè)模塊考核成績(jī)均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者合格。
企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))的考核模塊為專業(yè)知識(shí)、專業(yè)操作和綜合評(píng)審三個(gè)模塊。專業(yè)知識(shí)、專業(yè)操作采用機(jī)考的方式進(jìn)行，綜合評(píng)審采用口試的方式進(jìn)行。考核成績(jī)計(jì)算均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者合格。模塊考核成績(jī)不及格者，可按規(guī)定分模塊補(bǔ)考。
企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))的考核模塊分為專業(yè)知識(shí)、專業(yè)操作兩個(gè)模塊?？己朔绞讲捎脵C(jī)考的方式進(jìn)行，考核成績(jī)計(jì)算均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。
企業(yè)人力資源管理師(四級(jí))的考核模塊分為專業(yè)知識(shí)、專業(yè)操作兩個(gè)模塊考核方式采用機(jī)考方式進(jìn)行?？己顺煽?jī)均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。模塊考核成績(jī)不及格者，可按規(guī)定分模塊補(bǔ)考。
三、2025年上海企業(yè)人力資源管理師成績(jī)及證書信息查詢
參評(píng)人員完成所有科目評(píng)價(jià)后，一般20個(gè)工作日內(nèi)可登錄本人“隨申辦”客戶端或小程序賬號(hào)，通過路徑“人力資源和社會(huì)保障局-勞動(dòng)就業(yè)-職業(yè)技能證書查詢”或直接搜索“職業(yè)技能證書查詢”功能查詢成績(jī)及證書信息。(涉及閱卷及工件檢測(cè)的項(xiàng)目，一般可在完成所有科目評(píng)價(jià)后的30個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行查詢。)證書信息也可通過“技能人才評(píng)價(jià)工作網(wǎng)”(www.osta.org.cn)查詢。
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