2025年江蘇省企業(yè)人力資源管理師10月25日順利舉行
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江蘇省企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師、勞務(wù)派遣管理員職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定2025年下半年統(tǒng)考順利舉行
10月25日，由江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)牽頭組織的全省企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師、勞務(wù)派遣管理員職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定2025年下半年統(tǒng)考順利舉行。全省共設(shè)有13個(gè)考區(qū)、14個(gè)考點(diǎn)、188個(gè)考場(chǎng)，5546人報(bào)名參加考試。這也是自2021年以來(lái)，協(xié)會(huì)組織開展的第10次全省統(tǒng)考。不想錯(cuò)過(guò)本地報(bào)名、考試，您可使用“免費(fèi)訂閱短信提醒服務(wù)”屆時(shí)本站將以短信形式提醒大家。
省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)徐文寶顧問(wèn)、白偉顧問(wèn)、高輝原會(huì)長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)到南京、常州、蘇州等市考點(diǎn)巡視督導(dǎo)。多位設(shè)區(qū)市人社局領(lǐng)導(dǎo)，市職業(yè)技能鑒定中心等相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人來(lái)到各地考點(diǎn)巡考指導(dǎo)，充分體現(xiàn)了全省各級(jí)人社部門對(duì)人力資源相關(guān)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定全省統(tǒng)考的高度重視和大力支持。
企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師、勞務(wù)派遣管理員是人力資源從業(yè)者的骨干力量，是人力資源專業(yè)高層次人才、高技能人才隊(duì)伍的重要組成部分。2025年5月1日起施行的《江蘇省人力資源市場(chǎng)條例》明確提出，“人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)健全人力資源服務(wù)從業(yè)人員職稱評(píng)審和職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)制度。”協(xié)會(huì)聚焦人力資源行業(yè)專業(yè)化人才隊(duì)伍瓶頸問(wèn)題，通過(guò)組織企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師、勞務(wù)派遣管理員全省統(tǒng)考，進(jìn)一步打造與新時(shí)代行業(yè)發(fā)展要求相適應(yīng)的專業(yè)化職業(yè)化行業(yè)從業(yè)人員隊(duì)伍。
為確保全省統(tǒng)考安全有序、高效規(guī)范，協(xié)會(huì)以“題庫(kù)建設(shè)統(tǒng)一開發(fā)、培訓(xùn)教材統(tǒng)一編寫、考試考務(wù)統(tǒng)一組織、認(rèn)定證書統(tǒng)一發(fā)放、管理辦法統(tǒng)一制定”的“五統(tǒng)一”工作法，嚴(yán)格實(shí)施考試報(bào)名、考務(wù)組織、考試閱卷、成績(jī)核發(fā)等考務(wù)工作全流程，并組織制定指導(dǎo)文件，召開專題會(huì)議，開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，建立專職考試、考務(wù)、督導(dǎo)員隊(duì)伍。2021年至2025年已高質(zhì)量組織9次全省統(tǒng)考，共設(shè)置113個(gè)考區(qū)、123個(gè)考點(diǎn)、3096個(gè)考場(chǎng)、95507人報(bào)名考試、42678人取得證書，實(shí)現(xiàn)了從職業(yè)資格鑒定到職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的平穩(wěn)過(guò)渡，保證了人力資源行業(yè)職業(yè)技能等級(jí)證書的權(quán)威性和含金量。
本次統(tǒng)考還繼續(xù)利用“云眸工程”進(jìn)行評(píng)價(jià)質(zhì)量監(jiān)管，以數(shù)字化改革推動(dòng)職業(yè)技能評(píng)價(jià)高質(zhì)量發(fā)展。下一步，省協(xié)會(huì)將在認(rèn)真總結(jié)前期經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，在省市職能部門的有力指導(dǎo)下，與各市考核點(diǎn)(評(píng)價(jià)報(bào)名點(diǎn))一起，不斷提升服務(wù)效能，擴(kuò)大服務(wù)成效，推動(dòng)協(xié)會(huì)統(tǒng)考工作走在前、做示范，再上新臺(tái)階、再作新貢獻(xiàn)。同時(shí)，結(jié)合社會(huì)評(píng)價(jià)需求和行業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)一步做精、做細(xì)、做實(shí)、做優(yōu)統(tǒng)考工作，建立考核點(diǎn)(評(píng)價(jià)報(bào)名點(diǎn))動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，不斷健全技能人才評(píng)價(jià)制度，提升技能人才評(píng)價(jià)質(zhì)量，以高水平開展人力資源職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，打造高層次人力資源服務(wù)技能人才隊(duì)伍，為人力資源服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展凝聚更強(qiáng)大動(dòng)力。
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