2025年企業(yè)人力資源管理師(一級) 綜合評審須知
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參評人員參加《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級(一級)》綜合評審前，需要按要求完成《專業(yè)案例設計》和《職業(yè)技能等級評價工作業(yè)績評價申請表》的準備，綜合評審前自行用A4打印，一式四份。
綜合評審當日帶入考點，在候考室報到時將《職業(yè)技能等級評價工作業(yè)績評價申請表》和《專業(yè)案例設計》三份材料份提交給考務人員。
一、專業(yè)案例設計要求
參評人員須結合自己在企業(yè)人力資源管理工作中的實際案例進行專業(yè)案例例計撰寫，可以是已經(jīng)發(fā)生或正在發(fā)生的成功或失敗的案例，以第三人稱視角編寫。不得抄襲和虛構。
1、內(nèi)容要求
1)案例題目。自擬案例題目，反映案例主題
2)案例背景。案例可包含相關的公司業(yè)務、企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營狀況，以及企業(yè)在發(fā)展過程中人力資源管理方面所面臨的挑戰(zhàn)、事件或現(xiàn)狀，存在的問題和矛盾沖突等基本情況。
3)對策思路。針對存在的戰(zhàn)略性人力資源管理的問題，結合企業(yè)戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展實際情況，運用人力資源專業(yè)知識進行分析，提出的解決思路或決策建議等。
2、編寫要求
結構完整，表述簡潔，條理清晰，觀點明確2)案例結構;背景材料、問題設置、解決思路。專業(yè)案例總字數(shù)為 800-1000字
3、案例設計格式要求
第一行:標題，黑體、三號、居中;第二行:準考證號、姓名，宋體、小四、居中:正文:宋體、五號;(或者小四)全文:1.2倍行距:(或者 1.5倍行距)格式參見附件 1。
二、職業(yè)技能等級評價工作業(yè)績評價申請表要求
按職業(yè)技能等級評價工作業(yè)績評價申請表表格要求完成相關內(nèi)容填寫，內(nèi)容填寫客觀、真實、完整，相應位置包含照片。
表格參見本公告的附件9：https://rsj.sh.gov.cn/cmsres/f8/f8ef9cc38ef748ccb2a68a1afd1aaff7/c1bb27f25fef2e22c13eed7a753be3a1.pdf
附件1:案例設計格式模版:
案例名稱
一、背景資料
二、問題設置
三、解題思路
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