企業(yè)人力資源管理師考幾門?
企業(yè)人力資源管理師考試分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)和四級(jí),不同級(jí)別的考試科目設(shè)置略有不同。一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目相同,包括《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》三個(gè)科目。三級(jí)和四級(jí)人力資源管理師考試科目也相同,同樣包括《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》三個(gè)科目?!独碚撝R(shí)》科目的題型為單項(xiàng)和多項(xiàng)選擇題,主要考察考生對(duì)人力資源管理理論的掌握程度。
《專業(yè)技能》科目的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等,主要考察考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力?!毒C合評(píng)審》科目包括論文和論文答辯,要求考生能夠獨(dú)立完成一篇與人力資源管理相關(guān)的論文,并能夠?qū)ψ约旱恼撐倪M(jìn)行答辯??荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六個(gè)方面以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
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