2023年人力資源師和人力資源管理師區(qū)別
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對(duì)于初學(xué)者來(lái)說(shuō)，人力資源師和人力資源管理師這兩個(gè)概念很容易混淆。實(shí)際上，這兩者之間有一些重要的的區(qū)別。本文將解釋這兩個(gè)角色的不同之處，以幫助人們更好地理解。
人力資源師和人力資源管理師區(qū)別
1、證書(shū)性質(zhì)不同：企業(yè)人力資源管理師屬于職業(yè)技能登記證書(shū)，人力資源師職稱(chēng)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格級(jí)別證書(shū)，是一種專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；
2、考試性質(zhì)不同：前者屬于職業(yè)資格鑒定考試，原屬?lài)?guó)考，2020年之后由地方省市和用人單位自行組織，屬于省考；后者實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試制度，屬于國(guó)考。
區(qū)別一：定義不同
企業(yè)人力資源管理師是國(guó)家職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。
人力資源管理是“中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”11個(gè)專(zhuān)業(yè)考試中的人力資源管理專(zhuān)業(yè)，是經(jīng)濟(jì)職稱(chēng)而不是資格證。
區(qū)別二：考試時(shí)間不同
企業(yè)人力資源管理師由省級(jí)組織考試，每年一般2次，多在5月11月。有些每月都有考試。
人力資源管理師實(shí)行國(guó)家統(tǒng)考，每年僅1次考試，多在10月。
區(qū)別三：含金量不同
企業(yè)人力資源管理師退出國(guó)家職業(yè)資格目錄，認(rèn)證主體和管理方式的改變，全國(guó)通用(全國(guó)官網(wǎng)可查)，終身有效，不用定期審核。
人力資源師屬于國(guó)考證書(shū)，含金量高，全國(guó)通用。
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| 二級(jí) | 二級(jí)人力資源管理師 |
| 三級(jí) | 三級(jí)人力資源管理師 |
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