人力資源管理師職稱及升級(jí)規(guī)則

更新時(shí)間：2023-05-25 12:18:39 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要本文介紹了人力資源管理師的職稱及升級(jí)規(guī)則，包括三級(jí)-高級(jí)工、二級(jí)-技師、一級(jí)-高級(jí)技師對(duì)應(yīng)關(guān)系，以及申報(bào)助理級(jí)、中級(jí)和副高級(jí)職稱的條件。

人力資源管理師是從事人力資源管理工作的職業(yè)人員。根據(jù)職業(yè)資格等級(jí)劃分，人力資源管理師分為三個(gè)級(jí)別，分別是三級(jí)-高級(jí)工、二級(jí)-技師、一級(jí)-高級(jí)技師。下面介紹各個(gè)級(jí)別對(duì)應(yīng)的職稱升級(jí)規(guī)則。

首先是助理級(jí)職稱，取得高級(jí)工(三級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿2年，可申報(bào)助理級(jí)職稱。其次是中級(jí)職稱，取得技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿3年，可申報(bào)中級(jí)職稱。最后是副高級(jí)職稱，取得高技師(一級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿4年，可申報(bào)副高級(jí)職稱。

以上是人力資源管理師的職稱及升級(jí)規(guī)則。對(duì)于想要升級(jí)職稱的人力資源管理師，需要注意職業(yè)資格等級(jí)和工作年限的要求，并及時(shí)申報(bào)相應(yīng)職稱。

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