人力資源證書等級(jí)詳解，四級(jí)到一級(jí)職業(yè)技能等級(jí)證書全國(guó)通用

更新時(shí)間：2023-05-02 09:18:16 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要企業(yè)人力資源管理師考試由各省自行安排，根據(jù)國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)由低至高劃分為：四級(jí)人力資源管理師（人力資源管理員）、三級(jí)人力資源管理師（助理人力資源管理師）、二級(jí)人力資源管理師（人力資源管理師）、一級(jí)人力資源管理師（高級(jí)人力資源管理師）。人力資源管理師考試合格后，由人社部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書，證書全國(guó)通用，終身有效，不用定期審核。

人力資源證書等級(jí)是企業(yè)人力資源管理師考試后獲得的職業(yè)技能等級(jí)證書，共分為四個(gè)等級(jí)：四級(jí)人力資源管理師（人力資源管理員）、三級(jí)人力資源管理師（助理人力資源管理師）、二級(jí)人力資源管理師（人力資源管理師）、一級(jí)人力資源管理師（高級(jí)人力資源管理師）。

四級(jí)人力資源管理師（人力資源管理員）是指能夠勝任一般性人力資源管理工作，包括薪資福利、招聘培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面的基本工作。

三級(jí)人力資源管理師（助理人力資源管理師）是指在掌握四級(jí)人力資源管理師（人力資源管理員）所需的基本能力和知識(shí)的基礎(chǔ)上，能夠勝任一般性人力資源管理工作的高級(jí)人才。

二級(jí)人力資源管理師（人力資源管理師）是指在掌握三級(jí)人力資源管理師（助理人力資源管理師）所需的基本能力和知識(shí)的基礎(chǔ)上，能夠勝任企業(yè)的綜合性人力資源管理工作的高級(jí)人才。

一級(jí)人力資源管理師（高級(jí)人力資源管理師）是指在掌握二級(jí)人力資源管理師（人力資源管理師）所需的基本能力和知識(shí)的基礎(chǔ)上，能夠勝任大型企業(yè)或集團(tuán)的綜合性人力資源管理工作的高級(jí)人才。

人力資源證書等級(jí)考試合格后，由人社部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書，證書全國(guó)通用，終身有效，不用定期審核。持有證書的人員，可以在職稱評(píng)審、招聘、晉升等方面得到更多的機(jī)會(huì)和優(yōu)惠。

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