2022人力資源管理師等級報名條件：一級二級三級四級
瀏覽
收藏
1企業(yè)人力資源管理師報考要求有什么
企業(yè)人力資源管理師有一級、二級、三級、四級考生能參考自己的實際情況進行報考，企業(yè)人力資源管理師四個級別報考條件。預(yù)知人力資源管理師考試節(jié)點信息提醒，您可以申請“ 免費預(yù)約短信提醒”，待報名時間、考試時間等節(jié)點開始之前可以收到短信通知。
2報名考試企業(yè)人力資源管理師都準備什么資料
報名考試企業(yè)人力資源管理師的考生應(yīng)注意啦！下面是報考企業(yè)人力資源管理師所需要的報名材料：
1、職業(yè)技能等級認定申請表（加蓋公章、貼照片）；
2、個人承諾書（打印簽名并按手印后發(fā)掃描件）
2、工作年限證明；
3、身份證掃描件；
4、畢業(yè)證掃描件（如?？萍耙陨蠈W(xué)歷需要提供學(xué)信網(wǎng)電子信息注冊備案表）；
5、報考高級以上級別需準備本工種中級證書網(wǎng)上查詢截圖及證書復(fù)印件；
6、二寸白底證件照電子版。
注意事項：
1、若對報名條件有困惑或不符合報名條件的人可聯(lián)絡(luò)招生咨詢師具體解決；
2、如考生想要線上完成報名的可聯(lián)系招生咨詢師快遞報名表格及其它資料復(fù)印件。
3人力資源管理師考試科目有哪些
人力資源管理師考試科目主要有《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》。
《理論知識》的考試題目類型是單項、多項選擇題;
《技能操作》考核的題型包含計算分析題、案例分析題及方案設(shè)計等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯?？己说膬?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分還有相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
84企業(yè)人力資源管理師分數(shù)及格線
人力資源管理師考試及格分數(shù)線為：考試卷面分值100分，60分為及格。
理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考查遵從各等級技能需要進行，其方式主要為小組討論和情景測試。這當中，理論知識考試與技能考核都采用百分制，60分以上為合格分數(shù)。理論知識考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核需要進行綜合評審。
最新資訊
- 2026年企業(yè)人力資源管理師證書報考要求2026-02-26
- 人力資源管理師二級報考資格詳解2026，這些條件缺一不可2026-02-25
- 2026年中級人力資源管理師證書報考要求2026-02-09
- 2026人力資源管理師三級報考資格：滿足任一條件即可申報2026-02-06
- 2026年湖南企業(yè)人力資源管理師報名條件已公布！速來查看2026-02-05
- 2026初級人力資源管理師報考條件全解（四級|中級工）2026-02-02
- 2026年高級人力資源管理師報名條件2026-02-02
- 2026人力資源管理師報考資格全解(四級|三級|二級| 一級)2026-01-30
- 2026年人力資源管理師證書報考要求2026-01-27
- 2026年企業(yè)人力資源管理師二級報名條件2026-01-23
打卡人數(shù)
