2017下半年二級(jí)人力資源管理師輔導(dǎo):薪酬制度設(shè)計(jì)
瀏覽
收藏
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017下半年二級(jí)人力資源管理師輔導(dǎo):薪酬制度設(shè)計(jì)”，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見(jiàn)下文。
相關(guān)推薦:各省市2017年下半年人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間匯總
一.簡(jiǎn)述團(tuán)隊(duì)薪酬制：(p452-454頁(yè))答：團(tuán)隊(duì)是由一些具備特定技能的人員結(jié)合在一起的行為組織。
團(tuán)隊(duì)成員為共同的目標(biāo)努力工作，彼此相互負(fù)責(zé)、相互尊重。(環(huán)球網(wǎng)校提供二級(jí)人力資源管理師輔導(dǎo))
在團(tuán)隊(duì)薪酬制度中，主要有這樣幾種組成要素：基本薪酬、激勵(lì)性薪酬、績(jī)效認(rèn)可獎(jiǎng)勵(lì)。
二.薪酬結(jié)構(gòu)及其類型：(p456-457頁(yè))
答：薪酬結(jié)構(gòu)大致分為以下幾個(gè)類型：
1.以績(jī)效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)(績(jī)效薪酬制)。
2.以工作為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)(崗位薪酬制)。
3.以技能為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)(技能薪酬制)。
4.組合薪酬結(jié)構(gòu)(組合薪酬制)。
三.薪酬制度設(shè)計(jì)的原則：(p459-461頁(yè))
答：1.公平性原則。(1)內(nèi)部公平性;(2)外部公平性。(環(huán)球網(wǎng)校提供二級(jí)人力資源管理師輔導(dǎo))
2.激勵(lì)性原則。
3.競(jìng)爭(zhēng)性原則。
4.經(jīng)濟(jì)性原則。
5.合法性原則。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
2017年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月19日
2017年上半年各地人力資源管理師成績(jī)查詢?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁(yè)|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017下半年二級(jí)人力資源管理師輔導(dǎo):薪酬制度設(shè)計(jì)”，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見(jiàn)下文。
相關(guān)推薦:各省市2017年下半年人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間匯總
一.簡(jiǎn)述團(tuán)隊(duì)薪酬制：(p452-454頁(yè))答：團(tuán)隊(duì)是由一些具備特定技能的人員結(jié)合在一起的行為組織。
團(tuán)隊(duì)成員為共同的目標(biāo)努力工作，彼此相互負(fù)責(zé)、相互尊重。(環(huán)球網(wǎng)校提供二級(jí)人力資源管理師輔導(dǎo))
在團(tuán)隊(duì)薪酬制度中，主要有這樣幾種組成要素：基本薪酬、激勵(lì)性薪酬、績(jī)效認(rèn)可獎(jiǎng)勵(lì)。
二.薪酬結(jié)構(gòu)及其類型：(p456-457頁(yè))
答：薪酬結(jié)構(gòu)大致分為以下幾個(gè)類型：
1.以績(jī)效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)(績(jī)效薪酬制)。
2.以工作為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)(崗位薪酬制)。
3.以技能為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)(技能薪酬制)。
4.組合薪酬結(jié)構(gòu)(組合薪酬制)。
三.薪酬制度設(shè)計(jì)的原則：(p459-461頁(yè))
答：1.公平性原則。(1)內(nèi)部公平性;(2)外部公平性。(環(huán)球網(wǎng)校提供二級(jí)人力資源管理師輔導(dǎo))
2.激勵(lì)性原則。
3.競(jìng)爭(zhēng)性原則。
4.經(jīng)濟(jì)性原則。
5.合法性原則。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
2017年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月19日
2017年上半年各地人力資源管理師成績(jī)查詢?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁(yè)|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2026人力資源管理師考試重點(diǎn)內(nèi)容：考試核心考察內(nèi)容詳細(xì)解讀2026-02-26
- 2026年人力資源管理師考試教材沿用2020版2026-02-13
- 2026年企業(yè)人力資源管理師教材全攻略：版本|分級(jí)選擇|備考搭配2026-02-12
- 人力資源管理三個(gè)核心：定方向、聚人才、促發(fā)展，筑牢企業(yè)人力根基2026-02-03
- 人力資源管理系統(tǒng)的六大模塊：搭建高效人力管理體系的核心2026-01-14
- 人力資源管理三支柱模式詳解（核心職能 + 落地要點(diǎn)）2026-01-12
- 2026年人力資源管理師考試重點(diǎn)內(nèi)容梳理，分等級(jí)備考核心指南2026-01-08
- 2026年人力資源管理考試重點(diǎn)知識(shí)：考試必備核心知識(shí)系統(tǒng)整理2026-01-05
- HR必看：人力資源六大板塊與三支柱2026-01-04
- 人力資源管理六大模塊有哪些？一文助您理清思路2026-01-04
打卡人數(shù)
