2017年高級人力資源管理師復習:績效考評結(jié)果的應用
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017年高級人力資源管理師復習:績效考評結(jié)果的應用”的復習資料，主要講績效考評結(jié)果的應用知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
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績效考評結(jié)果的應用(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供績效考評結(jié)果的應用)
結(jié)果可以作為培訓、人事變動、薪酬變動的依據(jù)。
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績效考評和培訓系統(tǒng)的聯(lián)系主要體現(xiàn)在培訓的需求分析和培訓成效的測定和衡量。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供績效考評結(jié)果的應用)
基于績效考評結(jié)果的薪酬變動主要表現(xiàn)在薪酬等級的變動和獎金額度的確定兩個方面。
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