2017年高級人力資源管理師復習:工作態(tài)度指標的設計
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017年高級人力資源管理師復習:工作態(tài)度指標的設計”的復習資料，主要講工作態(tài)度指標的設計知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
工作態(tài)度指標的設計(WAI)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工作態(tài)度指標的設計)
態(tài)度考評與其它考評項目的區(qū)別是，不管崗位高低、能力大小、態(tài)度考評的重點是工作的認真度、責任度，工作的努力程度，是否有干勁、有熱情，是否忠于職守，是否服從命令等。
工作態(tài)度是工作能力向工作業(yè)績轉換的中介。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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工作態(tài)度是工作能力向工作業(yè)績轉換的中介。
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